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SEO部门的人员要如何安排

金戈铁马SEO培训网   http://www.yueseo.com/   January-17 12:03:49

1.网站编辑的工作安排:关键词整理标题,原创文章的写法,内链添加,图片alt属性添加,重点关键词加粗飘红等;


2.网站外链人员:(与外部推广人员要区分开来)外推的很多工作里面包含外链的工作。教会他们如何寻找高质量,相关的链接。不做垃圾链接。(新闻稿,博客整理,sns平台,医疗类型论坛,友情链接等。)


3.网站seo专员:外链和编辑的直接指挥者(如果你有的话),也是你的助手,他必须要会策划网站,网站树形结构,首页从头部到底部样板摆放,以及根据用户浏览习惯,如何保证百度抓取的时候也完全符合用户浏览,栏目页设置成简单列表还是图文列表,内容页字体大小,内链设置等等。这些是专员要会的。


4.数据整理,你就安排上述人员工作之后,整理所有的网站数据,基础数据:收录,相关域,反链,快照等,整理表格;网站流量数据:ip,uv,pv等做折线图分析走势;蜘蛛爬取数据:也做折线图反应数据;网站关键词排名数据:这个基本在一个月以后;后面再细分;最后剩下的就是不断的去seo平台学习,seo学不完的。一旦停滞不前,你就落后了。浅见。

 

这个得根据你的行业和部门的人员来安排啊 有的公司SEO就是几个做站内的,外推另外算部门有主管 站内编辑一样。正常情况下每个月从公司领任务然后分下去就OK了

比如你们公司有百度竞价和SEO二块 一个月任务是3000单 SEO领10%回去 然后你再根据不同的渠道再分(外推多少 、新闻源多少 问答多少 站内多少) 然后就是想要达到这个效果得做哪些事。
 
逆推(分析得出外推长尾100个词占首页5个排名位,能来X单,这100个词要占首页5个排位得发帖子2000条,有二个人在做外推哪然后个人负责50个词得发1000条帖子)
反正就是根据考核逆推,平均到人。

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